Обсудим, насколько зарплата таргетолога зависит от его навыков.
Вообще, все в этом мире надо просто примерять. Таргетолог – это специалист по настройке таргетированной рекламы в Facebook и Instagram, фрилансер, который работает удаленно и работает онлайн, но это, по факту, такой же сотрудник, как и любой другой. Просто он сам выбирает заказы, он сам договаривается с заказчиком об оплате, о форме оплаты, о работе, и так далее.
В жизни зарплата специалиста в целом зависит от навыков. Если студент университета приходит и ничего не умеет, потом учится – ему зарплату повышают, или же он просто переходит на другую работу. Точно так же у таргетолога: если вы новичок, вы можете неделю бесплатно вести проект. Если вы поднабрались чуть-чуть опыта и имеете хорошую теоретическую базу, то вы берете проект уже за 100-150$. К примеру, берете пять таких проектов, ведете их, и понимаете, что знаний у вас уже много, а заказчики не готовы платить больше. Тогда вы просто постепенно повышаете свой чек. Если у вас количество заказов превышает ваши возможности – сначала предлагаете нынешним заказчикам, если они отказываются – ищете новых. После того, как находите следующих, повышаете чек. Возможно, возникнет такая ситуация, что через пару месяцев все старые заказчики, с которыми вы были в хороших отношениях, отсеются, и появятся новые. Это происходит потому, что старые заказчики готовы зарабатывать небольшую сумму денег, и им просто физически не надо вкладывать больше бюджета, потому что они этого не хотят. А вы хотите зарабатывать больше, и если за проект сначала вы брали 100$, то теперь вы будете брать 150$, 200$, 250$.
Поэтому ответ очень простой: ваша зарплата напрямую зависит от навыков, чем более опытным человеком вы становитесь и чем лучше вы учитесь находить заказчиков. Находить заказчиков вообще не проблема, надо усвоить принципы взаимодействия, а это приходит только с опытом. Если первым заказчикам вы боитесь писать, то со следующими заказчиками вы уже знаете, как убедить, как проработать возражения. Это все приходит с опытом. Ни один специалист не родился таргетологом – все они ими стали, все этому научились. Но суть вопроса в том, что навыки надо все время повышать.
Каким образом их повышать? Первое – это теория, база, это общение с коллегами и участие в закрытых группах, где идет постоянное обсуждение. Второе – это, конечно, практика. Невозможно без практики качественно повысить свои знания. Поэтому, если вы хотите зарабатывать больше – пожалуйста, просто развивайтесь, и у вас все получится.