Каким образом собственнику бизнеса или человеку, которому поручили это сделать, найти хорошего и качественного таргетолога?
К сожалению, стоит сразу отметить, что сайты работ вам не подходят. Хорошие, и даже средние специалисты, не сидят на сайтах работ. На сайте работы вы ничего не сможете предложить хорошему таргетологу-фрилансеру. Максимум, вы предложите 500$ зарплаты и работу в офисе, когда он может за 500$ взять всего три проекта и работать 3-4 часа дома. Поэтому про сайты работ забываем.
Что же делать в данном случае? В помощь вам Facebook и Instagram. У нормальных таргетологов, хотя бы базовых, есть своя страничка в Facebook или в Instagram. Вы можете просто по ключевому слову «таргетолог» найти специалиста. Если вы не можете найти специалиста, пишете людям, а они отказываются брать ваш проект, то просто попросите их предложить кого-либо. Это, на самом деле, очень просто. Человек с удовольствием поможет, если у него есть кто-либо из специалистов.
Но найти – это не главное. Теперь вопрос, как понять, что этот специалист средний или хороший? Большинство, конечно, попросит кейсы, и это будет полным бредом. Таргетолог зайдет к кому-нибудь в Instagram-аккаунт или Facebook, накопирует чужих скринов, скинет вам, и все – на этом, в принципе, вы ничего не поймете. Главное – это все-таки общение. Вам надо понять, как минимум, подкован таргетолог технически, или нет. Задайте вопросы: какой процентиль похожих он будет использовать, какую рекламную цель он будет использовать для ретаргетинга, какую рекламную цель он будет использовать для холодного трафика, будет больше тестировать похожие аудитории или же аудитории по интересам.
Каким образом вы можете задать вопрос, если у вас нет знаний в таргетинге – нельзя сказать. Если вы ищете специалиста, вы должны понимать ту сферу, в которой он работает. Если вы вообще не разбираетесь в таргетинге – базово его изучите. Посмотрите бесплатно в YouTube, возьмите платную консультацию или купите курс – это уже ваше личное дело. Суть в том, что базово вы должны разбираться.
Акцентируйте свое внимание, прежде всего, на общении, на профессиональных качествах, и на качестве коммуникации, чтобы вам было приятно работать с этим человеком. Не смотрите на какие-то кейсы. Если человек никогда не продавал шторы, это не значит, что он не сможет продать ваши шторы. Если он классно разбирается в целом в таргетинге, ему продать шторы после 20-30 минут общения с вами и выявления целевой аудитории будет вообще не проблема. А если вы будете искать «шторы от таргетолога», то это просто затянется у вас на год, и даже если вы его найдете – не факт, что он сможет получить те же результаты. Бизнес меняется, меняются алгоритмы, бюджеты, и получить тот же результат, который был получен год назад, невозможно – он в любом случае будет или лучше или хуже, но он не может быть один в один. Поэтому возьмите эти практические советы и просто найдите качественного таргетолога. Доверяйте специалистам, давайте им бюджеты на тесты, и тогда 100% вы найдете таргетолога, который сторицей окупит все инвестированные деньги и время.